7 claves para una buena formación

Las mentes ricas aprenden y crecen constantemente. Las mentes pobres piensan que ya lo saben y que no necesitan aprender.

SI es cierto, mi objetivo no es ser tu amigo, es retorcerte las tripas y que pongas una pata fuera de forma habitual de pensar.

No me creas nada de lo que digo. Escucha lo que te cuento y saca tus conclusiones en base a tu experimentación personal. Así lo hago yo y me funciona.

Ahora señala, quién es el responsable de tu educación… Si, si, yo te puedo ayudar, pero el responsable, eres tú.

Lo que te quiero proponer hoy es que te conviertas  en tu Ministro de Educación. Es más, a partir de la finalización de este vídeo, tienes una nueva profesión en paralelo.

Ahora vamos a hacer un juramento. 

 Ponte la mano en el pecho y di: Yo mismo,  a partir de ahora voy a ser el responsable y ministro de mi educación. Adquiero el compromiso del 100% de formarme y aprender de forma continua y constante.

Voy a leerte algunos datos que me han llamado mucho la atención. 

Estos datos están extraídos del Foro Económico Mundial de 2020 en relación a un informe que hicieron sobre las previsiones laborales de cara a 2025.

  •  En España, el 92,9% de las empresas acelerará la digitalización de sus procesos laborales y el 64,3% incrementará la automatización del trabajo.
  • Habrá 85 millones de puestos de trabajo que dejarán de existir a causa de la automatización o por considerarse obsoletos, pero aparecerán en su lugar 97 millones de nuevos empleos
  • Durante la próxima década, gran parte de los empleos de nueva creación serán ocupaciones totalmente nuevas o bien trabajos existentes que experimentarán transformaciones significativas en cuanto a nuevas habilidades.
  • El 40% de las competencias clave que poseen los trabajadores actualmente deberá actualizarse para satisfacer las demandas de los mercados laborales futuros.
  • Asimismo, el informe vaticina que las habilidades más demandadas en 2025 se clasificarán principalmente en cuatro tipos: resolución de problemas, autogestión, trabajo con personas, y desarrollo y uso de tecnología

El informe “The Future of Jobs 2020” realiza un diagnóstico de los puestos de trabajo y habilidades que se presentarán en el futuro. 

Sus resultados se basan en las proyecciones de dirigentes empresariales que han participado en una encuesta a nivel mundial y que representan a casi 300 empresas que en conjunto emplean a 8 millones de personas.

¿Y que nos frena muchas veces el proceso de aprendizaje?

Pues en algunas ocasiones la Procrastinación y esperar que nuestra empresa u otra personas se haga cargo de nuestra formación.

Pero esto a ti ya no te va a pasar, puesto que eres Ministro de Educación, ¿correcto?

Otro obstáculo es “Pensar que ya sabemos algo por el hecho de entenderlo. “ No es lo mismo entender algo que saberse algo, Estamos de acuerdo ¿no?

Y ¿Cómo se sabe si se sabe algo? Sencillo: si lo vives, lo usas, lo trabajas, significa que lo sabes. 

Si no, has oído hablar de ello, has leído sobre ello o hablas de ello, pero no lo sabes. Cuidado que en este punto el EGO se pone en modo «sabelotodo» y nos puede jugar malas pasadas.

En el momento que pasamos de ser un “sabelotodo” a un “apréndelo todo”, es cuando cambia  la película.

Hay una frase que me encanta del autor Harv Eker en su famoso libro de “Los Secretos de las mentes Millonarias” que dice: “Puedes ir tirando o puedes ser feliz, pero no puedes hacer las dos cosas a la vez.”  

“Ir tirando” significa mantenerte en tus viejas formas de pensar, de ser y de tus conocimientos actuales. 

Por desgracia estas formas de pensar pueden ser los culpables de una situación en la que no quieres estar ahora mismo. 

Por eso mismo, ahora debes cambiar y adquirir nuevos conocimientos.

Existe un dicho famoso que adquiere aquí perfecto sentido. “Si queremos resultados distintos debemos hacer cosas distintas”. 

Ya conoces tu formación actual y los resultados que tienes, ahora lo que necesitas es incorporar nuevas formaciones para obtener nuevos resultados. 

Por esto hago yo este vídeo . Mi objetivo es proporcionarte unos cuantos archivos mentales nuevos para añadir a los que ya tienes. 🧠

Por archivos nuevos mentales me refiero a nuevas formas de pensar, nuevas acciones y, por lo tanto, nuevos resultados.

Hay una frase que me encanta del autor Harv Eker en su famoso libro de “Los Secretos de las mentes Millonarias” que dice: “Puedes ir tirando o puedes ser feliz, pero no puedes hacer las dos cosas a la vez.”  

“Ir tirando” significa mantenerte en tus viejas formas de pensar, de ser y de tus conocimientos actuales. 

Por desgracia estas formas de pensar pueden ser los culpables de una situación en la que no quieres estar ahora mismo. 

Por eso mismo, ahora debes cambiar y adquirir nuevos conocimientos.

 
 

Compartir

More Posts

Transformación Digital

La transformación digital es la necesidad de adaptar nuevos procesos y métodos para obtener el máximo potencial en nuevo contexto.

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Ver política de Cookies
Privacidad
Ir al contenido