Si quieres ser un profesional digital, necesitas aprender unas habilidades que no te han enseñado ni en la Universidad ni en las empresas, sin embargo, son imprescindibles a día de hoy.
Es el momento de reflexionar
Algunos datos relevantes
En 2040 llegaremos a los 86 años de media en esperanza de vida en España. En 2050 los mayores de 65 años seremos más del 40% de la población según el INE. Esta demostrado que hasta los 75 años la mayoría estaremos en muy buenas condiciones de salud y que hasta los 85 años conservamos el 95% de nuestras capacidades de aprendizaje.
Con estos datos podemos sacar algunas conclusiones, la primera es que jubilarnos a los 65 años parece no tener ningún sentido(eso sin meternos en el sistema de pensiones) y sobre todo una locura. ¿Has echado números? No parece ni rentable ni siquiera interesante. Por otro lado, ¿Cómo es que mucha gente en España a los 50 años ya están si quiera plantando la pre-jubilación? Algo que en breve por cierto, va a dejar de existir. ¿Quién nos ha metido en la cabeza que debemos pensar en nuestra vejez a los 50? En fin, no importa.
La era de la Transformación Digital ha llegado, de hecho, llegó hace tiempo. Entre la Pandemia sufrida en 2020 y el avance tecnológico que ya estábamos sufriendo lo han acelerado todo aún más.
Son buenas noticias. Simplemente hay otras reglas de "juego" que debemos aprender.
No te preocupes, el hecho de pensar en que debemos hacer algún "cambio" da miedo a todo el mundo. Es inherente al ser humano. Pero la buena noticia es que no tiene porque ser traumático. Donde hay cambios muchas veces se encuentran grandes oportunidades.
A estas alturas ya no te tengo que convencer de que hay una Transformación Digital, un cambio de era donde la tecnología y la innovación cobran especial importancia. La cuestión es ¿Quieres controlar la tecnología o quieres que la tecnología te dirija a tí?
Lo que es evidente es que a los 30 años no se trabaja ni el mismo tiempo ni de la misma forma que a los 70 años, pero eso no significa que no haya que trabajar, sino que el trabajo será distinto, y eso es lo que ya está cambiando.
¿Cómo te puedo ayudar?
Preparo a las personas para esta nueva era digital. La Transformación Digital va de personas no de máquinas o tecnología exclusivamente. Aunque esto no te lo digan en los medios ahora mismo, el ser humano, el trabajador y emprendedor están en el centro de la Transformación Digital.
Gracias a mi exclusivo método de formación TASS que encontrarás en la escuela de surfeadoresdelcambio.com:
1. Crecerás profesionalmente y tendrás mayores oportunidades de promoción (mayores ingresos) en un momento de incertidumbre.
2. Bajarás el nivel de estrés y tendrás más energía. Los lunes te gustarán tanto como los viernes.
3. Tendrás y disfrutarás de más tiempo libre. Aprenderás a organizar tu tiempo.
4. Afrontarás tu emprendimiento con unas bases sólidas.
5. Tomarás mejores decisiones.
6. Afrontarás tu futuro de otra forma totalmente distinta a como lo estabas haciendo.
En definitiva estarás preparado para afrontar la nueva era digital tengas la edad que tengas. Aún los mayores de 40 años que creen que ya empieza su declibe laboral, verán como es totalmente erróneo. ¡Ahora, empieza la bueno!.
¿Por qué ahora empieza lo bueno?
No ha habido mejor momento en la historia como ahora para:
- Tener acceso a un montón de información de valor GRATUITA.
- Tener infinidad de profesiones y oportunidades. Y si no encuentras una profesión que te guste, te la inventas tu mismo 😉
- Tener herramientas y tecnología de sobra para llevar a cabo tus proyectos de forma ágil.
- Tener todos los ingredientes para salirte del mapa.
- Es el mejor momento de la Historia para emprender, aunque por ahí fuera te digan lo contrario. Eso si, necesitas formarte.
- Tener infinidad de profesiones y oportunidades. Y si no encuentras una profesión que te guste, te la inventas tu mismo 😉
- Tener herramientas y tecnología de sobra para llevar a cabo tus proyectos de forma ágil.
- Tener todos los ingredientes para salirte del mapa.
- Es el mejor momento de la Historia para emprender, aunque por ahí fuera te digan lo contrario. Eso si, necesitas formarte.
Para transformar con agilidad las empresas hay que potenciar en los profesionales aquellas capacidades que ahora son imprescindibles.
+1%
de aumento de rentabilidad de media para las compañías que hacen una transformación digital 1%
de responsables de RRHH creen que no disponen de personas con las habilidades necesarias 1%
de los resposables de las empresas no son conscientes de la importancia de la transformación digital 1%
de las empresas no disponen de las personas preparadas para resolver los conflictos del futuro No hay malos empleos, sino personas mal empleadas.
Raúl García
Testimonios
Comentarios de personas con las que he trabajado
